Since the 1970s scientists have been warning us about the effect human beings have on the climate and how it is changing our environment. So much so that they coined a new term: global warming.
The height of the pandemic revealed new insights into the nature of this human impact. There were high hopes around how having more than half of the world population stay at home could positively affect the planet.
And the findings were alarming: The drop in emissions during the global lockdown is said to have little impact on the climate crisis. It has brought to light that societies are responsible for a large part of global warming.
Wenn nicht einzelne menschliche Aktivitäten, was ist dann eine der Hauptursachen für die globale Erwärmung?
Corporate sustainability starts with a company’s value system. Responsible businesses enact the same values and principles wherever they have a presence, and know that good practices in one area do not offset harm in another. By incorporating the Ten Principles into strategies, policies and procedures, and establishing a culture of integrity, companies are not only upholding their basic responsibilities to the people and the planet but also setting the stage for long-term success.
Was ist der Global Compact der Vereinten Nationen?
The creation of the UN Global Compact was announced in January 1999 by the then UN Secretary-General, Kofi Annan, and was officially launched in July 2000.
Ziel des Global Compact ist es, Unternehmen in aller Welt zu mehr Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung zu bewegen. Es handelt sich um einen freiwilligen Pakt, dem sich jedes Unternehmen auf der ganzen Welt anschliessen kann.
Ziel des Global Compact ist es, Unternehmen in aller Welt zu mehr Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung zu bewegen. Es handelt sich um einen freiwilligen Pakt, dem sich jedes Unternehmen auf der ganzen Welt anschliessen kann.
Der UN Global Compact will mit Hilfe von 10 Grundsätzen, die in vier Kategorien (Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung) unterteilt sind, Veränderungen in der Welt herbeiführen. Diese Grundsätze gelten für jedes Unternehmen oder jede Firma, die dem Pakt beitreten:
- Unternehmen sollen den Schutz der international verkündeten Menschenrechte unterstützen und respektieren.
- Sie sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.
- Die Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen aufrechterhalten.
- Die Abschaffung aller Formen von Zwangs- und Pflichtarbeit.
- Die tatsächliche Abschaffung der Kinderarbeit.
- Die Beseitigung der Diskriminierung in Beschäftigung und Beruf.
- Die Unternehmen sollten einen vorsorgenden Ansatz bei Umweltproblemen unterstützen.
- Initiativen zur Förderung einer grösseren Verantwortung für die Umwelt ergreifen.
- Förderung der Entwicklung und Verbreitung von umweltfreundlichen Technologien.
- Die Unternehmen sollen gegen alle Formen der Korruption eintreten, einschliesslich Erpressung und Bestechung.
Ist das wirksam?
Unternehmen sind für den Wandel ebenso wichtig wie Regierungen oder Organisationen der Zivilgesellschaft. Allein durch die Anwendung dieser 10 Grundsätze können Unternehmen dazu beitragen, eine bessere und sauberere Welt für künftige Generationen zu schaffen. Natürlich können sie immer noch mehr tun als nur die empfohlenen Massnahmen.
Aber die Teilnahme an diesem Pakt ist nur ein Anfang. Um die Welt wirklich zu verändern, müssen die Unternehmen ihre Geschäftspraktiken so ändern, dass sie nachhaltiger und gerechter werden und sich positiv auf die Gemeinschaften in ihrer Umgebung und auf der ganzen Welt auswirken.
For example, companies could also look into the 17 Sustainable Development Goals from the UN. These goals are useful, not only as companies but also as an investor. If a company belongs to the UN Global Compact and tries to apply its principles as well as follow the SDGs, you can then assume that it is a company that is trying to be part of the solution, not the problem.
Laut UN Global Compact sehen 78 % der CEOs Nachhaltigkeit als Chance für Wachstum und Innovation.
Warum also sollte Sie das interessieren?
Es ist unbestreitbar, dass Sie sich als Investor für Nachhaltigkeit und die nachhaltige Entwicklung von Unternehmen interessieren sollten, da dies in diesem Jahrhundert ein unbestreitbarer Trend sein wird. Laut UN Global Compact sehen 78 % der CEOs Nachhaltigkeit als Chance für Wachstum und Innovation.
And we can see this shift towards a more sustainable model in a lot of industries. In the fashion industry, for example, investment opportunities in sustainable models could be estimated at $20 to $30 billion annually. Thus, being interested in what the UN Global Compact does and which companies decide to be a part of it can actually be crucial to you as an investor.
Nachhaltiges Wirtschaften hat sich in diesem Jahrhundert zu einem grossen Trend entwickelt, und das wird auch so bleiben, zumindest in absehbarer Zukunft.
Hinweis: Dieser Artikel ist Teil einer Serie, die dem Publikum nachhaltige Alternativen zur Verbesserung unserer Umwelt, unserer Gesellschaft und der Welt im Allgemeinen vorstellt.
Seit seiner Gründung steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt der Vision von Alpian für eine bessere Welt, und wir haben Schritte unternommen, um ein Teil der Lösung zu werden. Als Unternehmen haben wir uns verpflichtet, nachhaltig zu arbeiten, indem wir uns an die höchsten globalen Standards halten. So haben wir zum Beispiel greifbare und sinnvolle Formen der Kohlenstoffabscheidung und -bindung in das Alpenerlebnis integriert, um einen positiven Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.
Bleiben Sie dran für weitere Updates an dieser Front.
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